Em 22 de junho de 2021, em Centro Regional Behring LLC V. Chad Wolf, et al., o Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito Norte da Califórnia decidiu que o ex-secretário interino de Segurança Interna Kevin McAleenan não estava servindo adequadamente em seu cargo sob a Lei Federal de Reforma de Vagas quando promulgou a Regra final da modernização EB-5e, consequentemente, decidiu que os novos regulamentos que entraram em vigor em 21 de novembro de 2019 devem ser “anulados”. A juíza magistrada dos EUA, Jacqueline Scott Corley, também decidiu que a ratificação da Regra Final de Modernização EB-5 pelo atual Secretário de Segurança Interna, Alejandro Mayorkas, em março de 2021, não curou o defeito decorrente da nomeação indevida de McAleenan.
O tribunal recusou-se a atender ao pedido de suspensão do governo dos EUA e “reenviou o assunto ao [DHS]”. O tribunal declarou: “Embora certamente haveria alguma perturbação se a Regra fosse anulada, dado o período de tempo em que a Regra está em vigor, o governo não fez nenhuma demonstração específica de dano além de afirmar que seria 'extraordinariamente perturbador'”. Por outro lado, o tribunal também se recusou a conceder a liminar do Requerente que proíbe o USCIS de restabelecer a Regra de Modernização EB-5, na ausência do cumprimento do processo de elaboração de regras regido pela Lei de Procedimentos Administrativos.
É possível que o USCIS recorra da decisão ao Tribunal de Apelações do 9º Circuito. Também é possível, e provável, que o Secretário Mayorkas procure agora finalizar a Regra de Modernização EB-5, mas até lá,Os antigos valores mínimos de investimento (US$ 500,000 se for um TEA/US$ 1,000,000, se não) e os padrões da Área de Emprego Direcionada remontam a antes de novembro de 2019. Esta é uma história em desenvolvimento.
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