O Departamento de Segurança Interna dos EUA (DHS) propôs uma nova taxa de US$ 103,265 para todas as petições de visto H-1B sujeitas a cotas . O período para comentários públicos sobre essa proposta está aberto até 24 de setembro de 2026.
Notavelmente, essa nova taxa visa substituir completamente a taxa anterior de US$ 100,000 , que foi estabelecida por decreto executivo, enfrentou significativas contestações judiciais e está prevista para expirar em setembro. Recentemente, um juiz federal a considerou um imposto não autorizado, determinando que o presidente não poderia contornar o Congresso para implementar uma cobrança tão alta.
“Essa proposta de regulamentação parece buscar, por meio de um mecanismo regulatório diferente, uma taxa semelhante à taxa de US$ 100,000 para vistos H-1B, estabelecida por Proclamação Presidencial em 2025 e posteriormente contestada judicialmente”, disse Jimena Cabrera, do escritório de advocacia Cabrera Law.
“Essa taxa proposta de US$ 103,265 é sem precedentes”, disse Yuliya Veremiyenko-Campos , advogada do escritório YVC Legal.
Em que difere a nova proposta de taxa da cobrança original de US$ 100,000?
A taxa proposta também se aplicaria a petições de candidatos ao visto H-1B selecionados por meio de sorteio aleatório . Embora as taxas não sejam cumulativas, a nova regra proposta abrange uma gama mais ampla de solicitações do que a ordem executiva original.
A taxa anterior de US$ 100,000 aplicava-se apenas a empresas que patrocinavam determinados trabalhadores estrangeiros. Em contrapartida, a nova proposta abrange todas as petições sujeitas ao limite, incluindo as de trabalhadores estrangeiros que já estão nos EUA, como estudantes com visto F-1 que estão mudando seu status, bem como as de pessoas que solicitam o visto de fora do país.
A taxa original era reembolsável caso o pedido de visto fosse negado, oferecendo alguma segurança financeira às empresas. No entanto, a nova taxa não será reembolsável. Isso significa que as empresas precisarão pagar a taxa apenas para ter a oportunidade de apresentar o pedido e receber uma decisão, sem possibilidade de reembolso. Essa mudança poderá impactar significativamente a forma como as empresas contratam trabalhadores estrangeiros e gerenciam seus custos relacionados à imigração.
Impacto esperado da nova taxa H-1B
Se a taxa proposta for aprovada tal como está, o programa se tornará "proibitivamente caro para muitos empregadores e prejudicará desproporcionalmente as startups e as pequenas empresas", disse Tahmina Watson, do escritório de advocacia Watson Immigration Law.
Cabrera também alertou que esse acréscimo às taxas necessárias para solicitar esse visto de trabalho afetaria significativamente os indivíduos que já estão legalmente presentes nos Estados Unidos e que buscam o status H-1B por meio do limite estabelecido.
“A taxa proposta seria aplicada mesmo quando o beneficiário não precisasse obter um visto H-1B no exterior. Encorajo as partes interessadas a analisarem a proposta e a considerarem a possibilidade de enviar um comentário público”, acrescentou ela.
Segundo Minwon Cho, do escritório de advocacia Cho Law, embora a taxa sugerida seja a mesma para todos os requerentes do visto H-1B, seu impacto varia muito entre eles.
“Uma grande corporação pode ser capaz de absorver ou distribuir essa despesa, enquanto uma pequena empresa, startup ou empregador em estágio inicial pode não ter essa capacidade”, observou ele.
Os advogados especializados no programa EB-5 também concordaram que o impacto sobre as pequenas empresas que necessitam de trabalhadores com visto H-1B seria particularmente significativo.
“Para um pequeno empregador que oferece um salário legal vigente inferior a US$ 100,000, a taxa proposta por si só poderia exceder o salário anual total do funcionário, antes mesmo de contabilizar as taxas de registro existentes e outras despesas trabalhistas”, acrescentou Cho. “Portanto, peço ao DHS que não adote uma taxa única e uniforme e que leve em consideração, de forma significativa, o porte do empregador e sua capacidade financeira real”, concluiu.
“As consequências iriam além da imigração: as empresas poderiam ter dificuldades para preencher vagas essenciais, inovar, crescer e competir globalmente”, disse Watson. “Os profissionais com visto H-1B ajudam a fortalecer as empresas americanas e as comunidades que elas atendem. Criar uma barreira financeira sem precedentes para esse talento coloca em risco a inovação, a geração de empregos e o crescimento econômico dos EUA.”
Veremiyenko-Campos alertou: "Isso definitivamente pode fechar o caminho para o visto H-1B para muitos graduados internacionais de universidades americanas, deixando apenas as maiores empresas aptas a patrociná-los."
“A regra é apenas uma proposta neste momento e ainda não está em vigor”, disse a advogada especializada em vistos EB-5. “Acredito que a proposta também provavelmente enfrentará contestações judiciais. Uma questão fundamental é se o USCIS pode cobrar de um único grupo de empregadores uma taxa suficientemente alta para cobrir os custos relacionados à imigração em diversas agências governamentais”, concluiu.
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