Após a proclamação do presidente Donald Trump em 19 de setembro de uma nova taxa de US$ 100,000 para empregadores dos Estados Unidos patrocinando vistos H-1B, sua administração forneceu esclarecimentos devido à confusão quanto ao escopo das mudanças.
No fim de semana, o Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS), a Alfândega e Proteção de Fronteiras dos EUA (CBP) e o Departamento de Estado (DoS) esclareceram que se trata de uma taxa única e não anual, como Trump anunciou na sexta-feira. A taxa se aplicará apenas a possíveis petições H-1B protocoladas após o prazo final de 21 de setembro, e não a renovações, disseram.
Portanto, o pagamento extra não afetará os beneficiários de petições protocoladas antes de 21 de setembro, vistos H-1B aprovados, ou indivíduos portadores de vistos válidos dentro e fora do país.
Os esclarecimentos também confirmaram que os atuais titulares do visto H-1B podem continuar viajando de e para os EUA sem que seus empregadores tenham que pagar a taxa de reentrada.
A redação original da proclamação levou muitos advogados de imigração a aconselharem seus clientes H-1B a retornar ao país antes de 21 de setembro porque temiam ter que pagar a taxa.
“Os memorandos da agência limitam significativamente o escopo da proclamação presidencial”, afirmou a empresa de imigração Fragomen em um alerta aos clientes. “Pelos seus termos, a proclamação se aplicaria a qualquer cidadão estrangeiro que buscasse entrar nos Estados Unidos como um não imigrante com ocupação especializada H-1B.”
O USCIS publicou mais orientações em 20 de outubro sobre como a taxa será aplicada a novas petições e não aos vistos H-1B válidos atualmente.
Indústria de imigração alerta sobre o futuro do H-1B
Ainda há reservas sobre como a mudança afetará as indústrias que dependem de trabalhadores H-1B, bem como estudantes internacionais que buscam oportunidades de emprego nos EUA por meio deste programa de visto após concluírem seus estudos.
O escritório de advocacia Klasko Immigration destacou que várias questões importantes permanecem obscuras, incluindo o impacto da taxa em instituições isentas de teto, mudanças no status de imigração, alterações do empregador para H-1Bs, isenções de juros nacionais e instruções de pagamento para empregadores.
Também há ambiguidade sobre como as empresas americanas que patrocinam talentos H-1B gerenciarão os custos crescentes associados à contratação de portadores de visto H-1B e como suas estratégias de contratação podem mudar como resultado.
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