POR KATE KALMYKOV
A paralisação do governo dos EUA terminou esta manhã e, como resultado, as agências governamentais dos EUA, incluindo os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA, o Departamento do Trabalho e o Departamento de Estado, retomaram todas as operações. Para os empregadores que acompanham a criação de empregos para fins EB-5, há várias atualizações importantes a serem observadas:
- Todos os empregadores devem preencher e manter um I-9 para cada pessoa contratada para trabalhar remunerada nos Estados Unidos durante a paralisação.
- O E-Verify, o programa federal voluntário utilizado pelos empregadores para verificar a elegibilidade laboral de novas contratações que foi desativado durante a paralisação, agora está totalmente disponível.
- Um caso E-Verify deve ser criado para cada funcionário contratado durante ou de outra forma afetado pela paralisação até 5 de novembro de 2013. Se você for solicitado a fornecer um motivo pelo qual o caso está atrasado, selecione 'Outro' no menu suspenso lista de motivos e digite “paralisação do governo federal”.
- Se um funcionário teve uma Não Confirmação Provisória (TNC) encaminhada entre 17 de setembro de 2013 e 30 de setembro de 2013 e não conseguiu resolver a TNC devido à paralisação do governo federal, adicione 12 dias úteis federais à data impressa na 'Carta de Indicação ' ou 'Confirmação da data de referência'. Os funcionários têm até esta nova data para contactar a Administração da Segurança Social (SSA) ou o Departamento de Segurança Interna (DHS) para resolver os seus casos. Se você tiver um funcionário que decidiu contestar seu TNC enquanto o E-Verify estava indisponível, você deverá iniciar agora o processo de indicação no E-Verify. Os empregadores não podem tomar nenhuma ação adversa contra um funcionário por causa de uma TNC.
- Se um funcionário recebeu uma Não Confirmação Final (FNC) ou Não Comparecimento devido à paralisação do governo federal, feche o caso e selecione “O funcionário continua a trabalhar para o empregador após receber um resultado de Não Confirmação Final” ou “O funcionário continua a trabalhar para o empregador após receber um resultado de No Show.” O empregador deve então inserir um novo caso no E-Verify para esse funcionário. Estas etapas são necessárias para garantir que o funcionário tenha a oportunidade de contestar e resolver oportunamente a Não Confirmação Provisória (TNC) que levou ao resultado do FNC.
O Departamento do Trabalho está aberto e retomou o processamento PERM e H-1B.
O Departamento de Estado e os seus consulados no exterior estão processando ativamente vistos de não-imigrantes e de imigrantes.
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