Existe preocupação com os potenciais efeitos da proposta de regulamentação salarial do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) sobre vários programas de vistos de trabalho.
O Departamento do Trabalho (DOL) está propondo mudanças na forma como os salários de trabalhadores estrangeiros são determinados nos EUA, com o objetivo de aumentar o salário mínimo em todos os níveis hierárquicos e regiões. Essa iniciativa visa garantir que os trabalhadores estrangeiros recebam uma remuneração comparável à dos cidadãos americanos que desempenham a mesma função no mesmo local. Se a nova regra for implementada, poderá resultar em um aumento salarial médio anual de aproximadamente US$ 14,000 por trabalhador.
Alguns especialistas em imigração dos EUA dizem que a regra salarial proposta pelo Departamento do Trabalho pode representar desafios para trabalhadores estrangeiros que buscam residência nos EUA.
“[Isso] é mais um tiro disparado pelo governo Trump contra o caminho do visto H-1B para a residência permanente legal de trabalhadores estrangeiros altamente qualificados”, disse Matt Gordon, da E3 Legal Advisors PLLC. “Essa é a pior política possível. Ela prejudica os empregadores americanos, aumentando os custos e desestimulando trabalhadores talentosos e bem remunerados (que pagam impostos) a continuarem contribuindo para o desenvolvimento da nossa economia.”
Possível impacto nos programas de vistos
Essa atualização afeta programas como o visto H-1B e as certificações trabalhistas PERM para os vistos EB-2 e EB-3, tornando mais caro para os empregadores contratar trabalhadores estrangeiros. A proposta está aberta para consulta pública até 26 de maio.
“Para estudantes ou pessoas em Treinamento Prático Opcional (OPT, na sigla em inglês), especialmente aqueles da Índia e da China, o ataque ao programa de vistos H-1B torna ainda mais difícil a realização de uma vida nos EUA”, acrescentou Gordon.
A recente proposta salarial do Departamento do Trabalho contribui para as discussões e mudanças em curso em torno do programa H-1B, afetando seu custo e atratividade.
“Essas medidas provavelmente tornarão essa categoria de vistos menos atraente para os empregadores.” Anthony Korda “Embora o aumento da proteção salarial para trabalhadores estrangeiros seja bem-vindo, essas propostas podem, em última análise, resultar na realocação de empregos para fora dos EUA, em vez de incentivar o emprego de cidadãos americanos no país. Isso levaria a uma perda líquida para a economia dos EUA”, afirmou um representante do escritório de advocacia Korda.
Como o programa de vistos EB-5 pode trazer benefícios
O programa EB-5 poderia se beneficiar dessa mudança de interesse, que se afasta dos vistos H-1B e de outras categorias de vistos baseados em emprego.
Roberto Divino Um representante da Baker Donelson observou que "cada esforço adicional que o governo dos EUA faz para aumentar a dificuldade de obtenção de vistos H aumenta a atratividade do programa EB-5 para residência permanente".
No entanto, a oportunidade de obter residência permanente por essa via está diminuindo à medida que o prazo para o período de transição se aproxima, um aumento iminente no investimento mínimo está previsto para janeiro e a possibilidade de retrocesso se aproxima.
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