Por Samantha Velez
Os investidores estrangeiros que atendam a critérios específicos do USCIS podem solicitar e obter um Visto de investidor Green Card EB-5. O Programa de Visto EB-5, supervisionado pelos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS), foi criado pelo Congresso em 1990 com o objectivo de melhorar a economia dos Estados Unidos através do investimento de capital de empresários estrangeiros e através da criação de empregos para trabalhadores norte-americanos. O critérios exigidos para investimento EB-5 inclui requisitos de criação de empregos, atendimento aos requisitos de valor de capital de risco, e o investidor deve afirmar que o negócio merece aprovação para o Programa EB-5. Mediante aprovação, a família do investidor, incluindo seu cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos, poderá adquirir green cards.
Em 1992, o Programa Piloto do Centro Regional foi aprovado pelo Congresso; Os Centros Regionais são designados pelo USCIS dependendo da proposta do Centro Regional para a promoção do crescimento económico.
Valor do investimento
Os investidores que obtêm um visto de investidor green card EB-5 são obrigados a investir pelo menos US$ 900,000, ou às vezes US$ 1.8 milhão, dependendo de onde o investimento é feito, em um negócio comercial nos EUA. A admissão em dinheiro não é a única forma de investimento permitida. O investimento pode assumir a forma de equipamento, inventário, bens tangíveis, dívida garantida ou equivalentes de caixa. O valor justo de mercado do dólar nos Estados Unidos é usado para avaliar as diferentes formas de investimento utilizadas.
A localização da empresa norte-americana na qual o empresário estrangeiro está investindo e que deseja obter residência permanente nos Estados Unidos determina o valor do investimento necessário. Se o investimento for feito em um Área de Emprego Alvo (também conhecido como TEA), o valor mínimo de investimento necessário é de US$ 900,000.
Requisitos de criação de empregos EB-5
O USCIS estipula que o Capital EB-5 deve criar 10 empregos para trabalhadores dos EUA. Os empregos devem ser de tempo integral; uma posição é definida como tempo integral quando um funcionário completa um mínimo de 35 horas de trabalho por semana. Em outros casos, um acordo de compartilhamento de trabalho pode ser permitido. Por exemplo, dois ou mais funcionários qualificados podem dividir as horas de trabalho semanais exigidas para um cargo compartilhado. Isto não se aplica aos casos em que os funcionários combinam dois cargos de meio período; mesmo que os dois cargos de meio período representem a mesma quantidade de horas semanais que um cargo de período integral, os cargos de meio período não podem ser incluídos em um acordo qualificado de compartilhamento de trabalho. Num acordo de partilha de emprego, os dois empregados partilham os mesmos benefícios que um empregado normalmente receberia num cargo permanente a tempo inteiro, tais como subsídios de desemprego e indemnizações trabalhistas.
Além disso, os empregos devem ser criados no prazo de dois anos, a contar da data em que o investidor recebe o seu residência permanente condicional. Se o empresário estrangeiro optar por investir através de um Centro Regional EB-5, o USCIS também contabilizará os empregos criados direta e indiretamente, dependendo do modo de operação da empresa. Por exemplo, empresas que geram bens ou serviços para o Projeto EB-5 sendo investido criará empregos indiretos que podem ser contabilizados para os 10 últimos necessários no âmbito do Programa EB-5. Em alguns casos pode ser necessário que o investidor prove que o capital criou emprego para indivíduos que trabalham directamente com a unidade comercial.
Empregos diretos são definidos como aqueles para funcionários qualificados e empregos legítimos dentro do empreendimento comercial no qual o empresário estrangeiro investiu o capital EB-5. Por outro lado, são criados empregos indiretos em negócios relacionados com o empreendimento comercial em que se investe e associados a Centros Regionais. Funcionários qualificados são definidos como residentes permanentes, cidadãos dos EUA ou outros imigrantes; um funcionário qualificado deve estar autorizado a trabalhar nos Estados Unidos. Outros tipos de funcionários qualificados podem incluir um residente condicional, um refugiado ou uma pessoa que viva nos Estados Unidos sob suspensão de deportação.
Negócios EB-5
Diferentes tipos de entidades nas quais um candidato ao EB-5 pode investir incluem um Centro Regional EB-5 e um novo empreendimento comercial. Novas empresas comerciais devem ser criadas após 29 de Novembro de 1990 para serem elegíveis para investimento EB-5. Alternativamente, uma entidade empresarial mais antiga pode participar se o capital EB-5 criar um crescimento de 40% no número de patrimônio líquido ou de funcionários. Geralmente, o investimento através de um Centro Regional designado é o forma mais popular de investimento EB-5. Uma empresa mais antiga também pode qualificar-se para participar se tiver sido reestruturada de tal forma que possa ser considerada uma nova empresa. Um Centro Regional EB-5 administra projetos envolvidos no Programa de Visto EB-5. Muitos investidores consideram vantajoso investir através de um Centro Regional porque assim não terão que montar o projeto EB-5 de forma independente. A outra opção, de investir em um novo empreendimento comercial, inclui pessoas jurídicas que operem com fins lucrativos; estes podem assumir muitas formas diferentes de estruturas empresariais, incluindo sociedades gerais ou limitadas, corporações, trustes empresariais, sociedades unipessoais e outras estruturas empresariais públicas ou privadas.
