Preciso criar 10 novos empregos na minha nova empresa para me qualificar para um visto EB-5?

Se o investimento apenas sustentar os funcionários actuais mas não criar novos empregos a tempo inteiro, não cumpre o requisito de empregos EB-5, a menos que o investimento seja um “negócio problemático”. Assim, terá de criar 10 novos empregos. Como você era apenas um proprietário minoritário (40%) do seu negócio, você precisará comprovar que tinha autorização para fazer tal transferência e que o investimento foi feito apenas por você e não pelo negócio. Este assunto exigirá uma consulta mais detalhada com um advogado EB-5 qualificado do que apenas este blog.

Sim, pode ser necessário criar 10 novos empregos acima do limite que existia quando você o comprou. Se o negócio for um “negócio problemático”, então você precisará manter o número de empregos que existia quando fez o investimento. Mas a sua transferência de fundos da empresa para o seu investimento nos EUA parece preocupante. Eu falaria com um advogado de imigração qualificado especializado no programa EB-5.

Se você investir em um empreendimento comercial formado após 11/29/1990, isso se qualificará como investimento em um novo empreendimento comercial. Mesmo que a empresa tivesse 27 empregos, não está isento da obrigação de criar pelo menos 10 empregos a tempo inteiro, a menos que tenha investido num negócio problemático. Os investimentos num novo empreendimento comercial que não consigam criar a quantidade necessária de empregos por investidor não se qualificarão para a classificação do visto EB-5 porque este é um dos principais focos deste programa. Com base nos fatos limitados apresentados, você parece ter problemas em estruturar a transferência de fundos da conta de sua empresa estrangeira no exterior (em vez de sua conta pessoal ou uma conta conjunta com um cônjuge (se houver)) para um país dos EUA. empreendimento. Não está claro se a transferência foi documentada como um empréstimo ou pagamento de dividendos a você. Você deve consultar um advogado de imigração EB-5 para revisar e analisar sua transação específica e documentá-la adequadamente. Não hesite em entrar em contato comigo caso tenha mais dúvidas.

A regulamentação prevê que cada investimento individual deve resultar na criação de pelo menos dez postos de trabalho a tempo inteiro para trabalhadores qualificados. A excepção aplica-se a uma empresa em dificuldades, definida como uma empresa que existe há pelo menos dois anos, que sofreu um prejuízo líquido para efeitos contabilísticos (determinado com base em princípios contabilísticos geralmente aceites) durante os doze ou vinte e quatro período de um mês anterior à data de prioridade no Formulário I-526 do empresário estrangeiro, e a perda para tal período é pelo menos igual a vinte por cento do patrimônio líquido da empresa com problemas antes de tal perda. [8 CFR 204.6(e)(2)] Então é suficiente salvar dez empregos anteriores ao investimento. Além disso, os requisitos de origem legal de fundos e rota de fundos exigem a transferência clara de fundos dos quais o investidor é 100% proprietário. Se uma empresa da qual o investidor detém menos de 100% transferir os fundos, então os fundos devem ser demonstrados como uma distribuição da qual o investidor é proprietário de 100%; por exemplo, o reembolso de um empréstimo, um dividendo ou um retorno de capital.

Você tem dois problemas sérios. Primeiro, você precisa mostrar a criação de 10 novos empregos. Os 27 empregos existentes não contam. Ou precisa de demonstrar que o negócio se qualifica como um “negócio problemático” e que o nível de emprego não diminuiu depois de ter feito o seu investimento. Em segundo lugar, parece que foi a sua empresa estrangeira, e não você pessoalmente, quem fez o investimento na empresa comercial dos EUA. Você pode tentar explicar e documentar isso mostrando que recebeu um empréstimo de acionista da sua empresa estrangeira e que a empresa estrangeira 'facilitou' o seu investimento, pois isso foi necessário devido ao limite anual de transferências de moeda estrangeira. Você deve entrar em contato com um advogado de imigração EB-5 experiente para revisar seus documentos e aconselhá-lo.

Sim, você deve adicionar 10 novos empregos após a data do investimento. Quanto aos seus fundos de investimento, o que descreve pode revelar-se problemático ou pode ser devidamente documentado, dependendo dos detalhes das circunstâncias envolventes. Você deve consultar um advogado EB-5 conhecedor e experiente sobre as especificidades da sua situação.

Você faz uma pergunta interessante. Os regulamentos são bastante claros sobre o tema da criação de empregos (8 CFR 204.6 (e)) - você deve criar emprego em tempo integral para pelo menos 10 trabalhadores qualificados da USC ou imigrantes (além de você e sua família imediata) dentro do período condicional de 2 anos período de residência. Nota - quando o investimento apenas sustenta os funcionários actuais mas não cria novos empregos a tempo inteiro, NÃO cumpre o requisito de emprego, a menos que o investimento seja num 'negócio problemático' (ou seja, perda líquida durante 1 ou 2 anos superior a 20 % do patrimônio líquido). Então, a resposta à sua pergunta é, sim, você deve contratar 10 novos contratados em tempo integral para se qualificar para o visto de Investidor Imigrante EB-5, mesmo que a empresa tenha atualmente 27 funcionários, a menos que a empresa seja considerada uma “empresa problemática”. .' Espero que esta resposta ajude.

Você pode investir em um negócio existente, independentemente de quando esse negócio foi criado, desde que uma alteração substancial no patrimônio líquido ou no número de funcionários resulte do investimento de capital. ?Mudança substancial? é definido da seguinte forma:? Aumento de 40 por cento no patrimônio líquido ou no número de funcionários, de modo que o novo patrimônio líquido ou número de funcionários corresponda a pelo menos 140 por cento do patrimônio líquido ou número de funcionários pré-expansão .? O investimento numa nova empresa comercial desta forma não o isenta de cumprir os requisitos relativos ao montante de capital que deve ser investido e ao número de empregos que devem ser criados. Acredito que haja um problema na transferência de dinheiro da conta de sua empresa no exterior, da qual você é proprietário de 40%, a menos que possa documentar claramente que os fundos para o investimento vieram de você. A transação pode ser estruturada de forma que a empresa lhe empreste fundos, de modo que a fonte dos fundos ainda seja você e não sua empresa estrangeira. No entanto, o empréstimo deve ser documentado de forma clara e adequada. Você deve consultar um advogado EB 5 competente para isso. Você está convidado a ligar para nosso escritório se tiver alguma dúvida.

Se a empresa que você comprou não se qualificar como uma “empresa problemática”, você deverá criar 10 novos empregos e manter os empregos existentes. Uma empresa com problemas é uma empresa que existe há pelo menos dois anos e que sofreu uma perda líquida durante o período de 12 ou 24 meses anterior à data de prioridade no Formulário I-526 do investidor imigrante. A perda neste período deve ser de pelo menos 20% do patrimônio líquido da empresa com problemas antes da perda.

Quanto à questão da transferência de fundos, você não pode usar a conta bancária da empresa. Os fundos que você investe nos EUA devem ser seus fundos pessoais. A Empresa é uma entidade legal separada de seu(s) proprietário(s).

Sim, você é obrigado a criar 10 empregos adicionais em tempo integral.

Você deve criar 10 empregos adicionais. A questão da transferência requer mais informações, pois normalmente os fundos devem ser enviados para sua conta pessoal para se qualificar para o visto EB-5.

Sim, você precisa de 10 novos empregos. Você precisa mostrar que o dinheiro é seu e não da empresa.

Se você adquiriu um negócio existente, ele não será considerado um novo empreendimento comercial para fins de EB-5. Isso significaria que você teria que criar mais 10 empregos. Em referência à transferência de dinheiro da sua empresa, preciso saber se foi um pagamento de dividendos ou um empréstimo.