Meu pedido de green card EB-3 ainda está pendente. No entanto, gostaria de aceitar uma ótima oportunidade de emprego. Quais são as minhas opções? Depois de aceitar essa oportunidade, posso solicitar um visto EB-5, que era meu plano inicial?
respostas
David Raft
Advogados de imigração EB-5A resposta à sua pergunta normalmente exigiria informações mais detalhadas sobre se você está atualmente nos Estados Unidos e, em caso afirmativo, se você tem um pedido de ajuste de status protocolado e pendente junto ao USCIS ou, em caso negativo, qual o seu status de visto de não imigrante, se houver.
Em geral, uma petição EB-3 visa qualificar um indivíduo para o status de residente permanente no futuro, com base em uma oferta de emprego. Qualquer empregador nos EUA pode potencialmente abrir um novo processo para qualificá-lo para a aprovação de uma segunda ou terceira petição EB-3, desde que o empregador tenha a intenção de lhe oferecer emprego na posição para a qual a petição EB-3 foi apresentada e após a concessão da residência permanente nos Estados Unidos. Obviamente, você também precisa ter a intenção de trabalhar para esse empregador após a concessão da residência permanente.
Petições EB-3 sucessivas podem ser protocoladas, e o USCIS geralmente concede a petição I-140, permitindo que você mantenha sua data de prioridade original. No entanto, a troca de empregadores exige que você mantenha seu status de visto de não imigrante, seja por meio do patrocínio de um visto de trabalho de não imigrante válido pelo empregador, seja por meio de um Cartão EAD válido que permita trabalhar para o empregador que estiver patrocinando sua petição EB-3.
Um pedido de visto EB-5 pode permitir que você obtenha residência permanente muito mais rapidamente do que levaria para se qualificar para residência permanente na categoria EB-3, especialmente se você nasceu em um país com uma grande fila de espera para vistos. Esse pedido pode ser submetido independentemente do processo EB-3.
David S. Santee
Advogados de imigração EB-5Se o seu formulário I-140 foi aprovado e o seu formulário I-485 está pendente há 180 dias ou mais, você pode ser elegível para a “portabilidade”, que lhe permitiria manter sua data de prioridade original e ajustar seu status por meio do seu novo empregador. É recomendável consultar um advogado com experiência em pedidos de visto EB-3 para garantir que você atenda a todos os requisitos de portabilidade. Geralmente, não há impedimento para o envio de uma petição EB-5 se você tiver um pedido de ajuste de status EB-3 pendente.
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