Como posso gerenciar meu negócio EB-5 direto se tiver um visto H-1B?

Como titular do visto H-1B, você não pode ter uma função de gestão que envolva a gestão diária do negócio, que você parece estar defendendo. Você pode nomear alguém para gerenciar o negócio antes da aprovação do seu I-485, quando finalmente terá seu status ajustado. É aconselhável consultar um advogado de imigração sobre a necessidade de cumprir as leis que regem o investimento direto antes de prosseguir com sua ideia.

Como beneficiário do H1-B, você pode fazer um investimento e não violar o status do seu visto. No entanto, devido ao facto de um investimento direto exigir que você administre esse investimento, você estaria violando o seu visto. Se você investisse em um centro regional, seria outra coisa.

Você não está autorizado a operar ou trabalhar para a empresa comercial EB-5 como titular de H-1B, e não até que tenha obtido seu green card por meio do processamento EB-5. Até então, você estaria limitado a um investidor/proprietário da função comercial, onde poderia ter o(s) gerente(s) reportando-se a você e definir a política de operação comercial, etc.

Você pode investir na empresa EB-5. Esta é a medida em que você pode estar envolvido na operação. A empresa EB-5 deverá ser estruturada como uma sociedade em comandita.

Você não pode trabalhar em nenhuma empresa que não seja aquela que patrocinou seu H-1B. Claro, você tem permissão para possuir. Antecipe qualquer negócio que você queira, com qualquer status de imigração que possa ter. E geralmente é considerado fazer parte do conselho de administração de sua própria empresa; mas você não pode fazer um “trabalho” produtivo para isso. Você pode considerar permanecer em seu emprego H-1B atual até preencher um I-485 (sob sua aprovação EB-5) e obter autorização de emprego. Você deve ter um advogado de imigração experiente para ajudá-lo nesse processo.

Se você for um proprietário minoritário neste novo negócio, de modo que possa ser contratado ou demitido, poderá manter um H-1B simultâneo, permitindo-lhe trabalhar em ambos. Caso contrário, você poderá montar o negócio, mas não poderá trabalhar para ele; você tem que ser um investidor passivo ou violará o status.

Você pode ser um diretor da empresa e desempenhar as funções exigidas (orientado para políticas).

Você pode ser um investidor passivo, como um sócio comanditário ou um membro limitado de LLC com uma função de formulação de políticas que o qualificaria para o EB-5. Mas você não pode gerenciar ativamente seus negócios diretos do EB-5. Você não pode violar os requisitos do visto H-1B. Contrate um advogado de imigração EB-5 experiente que possa estruturar adequadamente o negócio direto do EB-5 e preparar com competência sua petição I-526.

Você não pode, mas pode transferir seu H-1B para a nova empresa. Antes da transferência, você pode solicitar que outra pessoa gerencie a empresa para você.

Contanto que você não esteja trabalhando lá, você está bem. Alternativamente, se você se qualificar, poderá solicitar um H simultâneo com seu novo projeto e então poderá trabalhar lá.

Como investidor EB-5, é aceitável ter uma função de definição de políticas ou apenas de supervisão, como membro do conselho de administração. Esse tipo de função pode ser desempenhada fora do horário de trabalho e fora do trabalho H-1B.

Alterar os termos do seu emprego H-1B, incluindo tornar-se autônomo, violará seu status. Como atualmente não há como registrar simultaneamente o ajuste de status com o I-526, você precisa aguardar a aprovação do I-526 e, em seguida, registrar o I-485 (supondo que você ainda esteja no H-1B legal até então) e obter autorização temporária de trabalho/viagem.