Quais são os requisitos que devo cumprir como titular de um visto H-1B para iniciar uma startup e, potencialmente, solicitar simultaneamente um visto para continuar com meu negócio após o término do meu visto H-1B?
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David Raft
Advogados de imigração EB-5Um titular de visto H-1B pode ter participação passiva em uma empresa, possuindo ações, mas sem exercer atividades laborais. Caso o titular do visto H-1B deseje trabalhar para a empresa, existem opções que podem viabilizar isso, mas a organização precisaria demonstrar que possui autoridade para controlar o trabalho do trabalhador com visto H-1B, incluindo a possibilidade de demissão. Isso limita as possibilidades, embora eu tenha obtido sucesso em casos semelhantes, inclusive em um caso no qual o trabalhador com visto H-1B detinha 100% das ações/títulos de participação na empresa, mas havia um conselho administrativo composto por membros não acionistas que exerciam controle sobre o funcionário.
Este processo foi instaurado há aproximadamente 3 anos, e desde então não tive nenhum cliente que tentasse ultrapassar os limites dessa forma. Obtive sucesso em outros casos em que o titular do visto H-1B era um acionista minoritário e a empresa conseguiu patrociná-lo com sucesso para o visto. O desafio geralmente reside em garantir que a função para a qual o indivíduo será patrocinado esteja alinhada com sua formação acadêmica e em demonstrar o controle efetivo sobre as atividades do trabalhador com visto H-1B.
Caso o investimento seja suficiente para demonstrar a capacidade de apresentar um pedido de visto EB-5, e seu investimento seja em uma entidade que se qualifique para classificação irrestrita, você poderá ter o direito de apresentar um pedido de ajuste de status simultaneamente com a petição I-526.
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