Como o USCIS vê os empregos apenas comissionados? - EB5Investors.com

Como o USCIS vê os empregos apenas comissionados?

Estamos avaliando um projeto para ver se ele é adequado para o EB-5. O projeto envolve um novo escritório que incluiria uma grande área de vendas. No que diz respeito à área de vendas, como o USCIS vê os empregos apenas comissionados em termos de criação de empregos? Os empregos podem ser básicos mais comissão, se necessário, mas queremos apenas entender todas as opções potenciais.

respostas

Ed Beshara

Ed Beshara

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Num projecto EB-5 directo só se podem contar empregos a tempo inteiro ocupados por cidadãos dos EUA ou residentes permanentes dos EUA. Em comparação, num projeto de centro regional EB-5 você pode contar empregos indiretos.

Michael E Pistão

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Para contar como emprego para efeitos do EB-5, os empregos devem receber pelo menos o salário mínimo exigido pela lei aplicável por 35 horas semanais de trabalho.

Jinhee Wilde

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O regulamento de criação de empregos para EB-5 exige a criação de mais de 10 empregos permanentes e em tempo integral. Embora o USCIS não tenha opinado especificamente sobre qual deve ser o salário para estes empregos a tempo inteiro, penso que qualquer que seja a categoria profissional em que esses empregos se enquadrem, o salário deve ser o salário prevalecente/de mercado que esses empregos naquela área geográfica pagam. Assim, os empregos puramente comissionados não serão suficientes para mostrar que se trata de empregos permanentes e a tempo inteiro, uma vez que se parece mais com um contratante independente sem W-2s.

Salvatore Picataggio

Salvatore Picataggio

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Para que os empregos sejam contabilizados para efeitos do EB-5, devem ser ocupados por cidadãos dos EUA ou residentes permanentes e ser cargos a tempo inteiro. Ou seja, os contratantes independentes não contariam, nem os empregados a tempo parcial. Se você tivesse um terceiro pagando os funcionários, isso pode ser um problema, mas contanto que a entidade criadora de empregos realmente empregue essas pessoas, elas deverão ser aceitáveis ​​para fins de EB-5.

Karen Lee Pollak

Karen Lee Pollak

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Os empregos deveriam ser cargos assalariados em tempo integral. Uma base que esteja dentro do salário vigente para o cargo com comissão deve ser aceitável.

Stephen Berman

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Não tenho certeza, mas é bastante razoável supor que um trabalho apenas comissionado não seria aceito.

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