Se uma empresa EB-5 aluga e se muda para uma instalação que faz parte de um centro regional EB-5 separado, a empresa alugadora pode contar com seus próprios funcionários diretos para o requisito de 10 funcionários? Ou são contabilizados apenas como funcionários indiretos do centro regional? O que acontece se um trabalho puder ser contado como direto e indireto?
respostas
Fredrick W Voigtmann
Encontre um advogado com visto EB-5: advogado de imigraçãoEm geral, um trabalho não pode ser contado duas vezes. O seu exemplo não deixa isso claro, mas parece que um centro regional EB-5 é o proprietário de um negócio direto EB-5, portanto haveria projetos EB-5 sobrepostos. Embora esta seja uma abordagem nova, duvido que o USCIS permita que qualquer trabalho seja contado duas vezes, mesmo que seja para dois casos EB-5 diferentes. Você deve consultar um advogado de imigração EB-5 experiente que possa aconselhá-lo sobre os requisitos específicos para a criação de empregos EB-5, como o USCIS pode tratar sua situação específica e as opções que você pode ter para estruturar seu modelo de criação de empregos para cumprir com o EB. -5 requisitos.
Ed Beshara
Encontre um advogado com visto EB-5: advogado de imigraçãoO advogado e economista EB-5 que você contratar deve ter experiência e conhecimento substanciais para aconselhá-lo sobre a criação de empregos necessária. Existem dificuldades em calcular os empregados dos inquilinos em relação à contagem de empregos. Antes de iniciar seu próprio projeto EB-5, você pode concluir que os empregos de inquilino podem ser muito problemáticos.
Salvatore Picataggio
Encontre um advogado com visto EB-5: advogado de imigraçãoO emprego necessário está baseado na nova empresa comercial/entidade criadora de emprego. Procure uma equipe qualificada de profissionais, incluindo economistas, para auxiliar nos relatórios de criação de empregos utilizando metodologia aceitável.
John Downey
Encontre um advogado com visto EB-5: advogado de imigraçãoOs funcionários diretos são contabilizados para o negócio de contratação. Contar o mesmo funcionário como direto e indireto exige apenas um RFE do USCIS.
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