Registrei um I-829 após fazer um investimento direto em um restaurante. Recentemente, recebi uma RFE solicitando comprovantes adicionais de criação de empregos e qualificação de funcionários. A RFE também solicitou o Formulário I-9 e outros acordos de compartilhamento de empregos. Posso fornecer funcionários e horas trabalhadas adicionais que atendam à exigência de 10 empregos em tempo integral, mas não possuo alguns dos Formulários I-9 e acordos de compartilhamento de empregos. Os registros de folha de pagamento, os formulários W-2 e os registros de arquivamento da Comissão de Emprego da Virgínia que contenham o nome e o número de seguridade social do funcionário atenderiam aos comprovantes exigidos?
respostas
Lynne Feldman
Advogados de imigração EB-5Todo empregador é obrigado a ter o formulário I-9 de seus funcionários, então você deve discutir isso com um advogado.
Yuliya Veremiyenko-Campos
Advogados de imigração EB-5Se não houver evidências disponíveis, você pode usar evidências secundárias. Nesse caso, recomendo fortemente que você obtenha os formulários I-9. Como empregador, você é obrigado a manter os formulários I-9 em seus registros. Se algum deles for perdido ou destruído, você pode preencher os novos formulários com uma anotação adequada na seção Informações Adicionais.
Tony W. Wong
Advogados de imigração EB-5Com o SSN, você pode tentar fazer seu próprio E-Verify para verificar o status legal dos funcionários nos EUA. Para dois funcionários compartilhando uma posição de tempo integral, não depende apenas da mesma posição, mas também precisa mostrar o compartilhamento de tempo para dois funcionários compartilharem uma posição de tempo integral, ou seja, por exemplo, você precisa mostrar que um funcionário trabalha de manhã e o outro trabalha à tarde para cumprir uma posição de tempo integral, não apenas mostrando que dois funcionários trabalham um total de pelo menos 7 horas por dia.
Se você tiver alguma dúvida, por favor, não hesite em contactar-me.
AVISO LEGAL: as informações encontradas neste site pretendem ser informações gerais; não é um aconselhamento jurídico ou financeiro. Aconselhamento jurídico ou financeiro específico só pode ser prestado por um profissional licenciado e com pleno conhecimento de todos os factos e circunstâncias da sua situação particular. Você deve consultar especialistas jurídicos, de imigração e financeiros antes de participar do programa EB-5. Publicar uma pergunta neste site não cria uma relação advogado-cliente. Todas as perguntas que você postar estarão disponíveis ao público: não inclua informações confidenciais em sua pergunta.