Qual é o prazo de criação de empregos para investidores EB-5?

Você precisará demonstrar a criação de empregos no momento em que apresentar a petição I-829 para remover as condições do seu green card de 2 anos. No momento da apresentação da petição I-526, você deve enviar um plano de negócios abrangente e confiável que comprove que, devido à natureza e ao tamanho da empresa, são necessários pelo menos 10 cargos diretos de tempo integral para funcionários qualificados, conforme bem como um prazo de contratação. Não há requisitos salariais, exceto as leis estaduais e federais de salário mínimo aplicáveis.

Os 10 empregos devem ser criados no momento em que seu I-829 for preenchido, o que geralmente ocorre dois anos depois de você ter garantido a residência permanente condicional. Não há nenhuma exigência especial de salário mínimo além do fato de que o empregador deve cumprir as leis estaduais e federais vigentes.

No momento em que a petição I-526 é apresentada, não é necessário ter 10 empregos a tempo inteiro desde o primeiro dia, dado que os fundos ainda não foram investidos nem estão disponíveis para criar empregos. Assim, é somente no momento em que o Residente Permanente Legal condicional apresenta sua Petição para Remoção de Condições no Formulário I-829 quando é necessário estabelecer que 10 empregos em tempo integral foram criados dentro do prazo exigido, após o preenchimento do EB inicial -5 Petição no Formulário I-526. Lembre-se, se você investiu em um Centro Regional, também poderá utilizar estudos econômicos que mostrem empregos indiretos e induzidos. Não há requisitos salariais especiais, embora existam leis federais de salário mínimo, bem como leis estaduais e locais.

O prazo final é o preenchimento do I-829, mas você precisa de um plano de negócios em vigor ao preencher o I-526. Eles devem ser pessoas permanentes em tempo integral e autorizadas a trabalhar nos EUA. E os empregos devem cumprir todas as determinações estaduais e federais sobre salário mínimo.

Idealmente, você deveria ter criado 10 empregos permanentes em tempo integral no momento em que o I-829 for preenchido. Se você ainda estiver com falta nesse momento, você deve tentar criar os empregos restantes até o momento em que o juiz analisar seu caso, o que parece ser cerca de 18 a 20 meses atualmente. Se você não comprovou que os empregos foram criados com seu registro I-829, o USCIS emitirá uma Solicitação de Provas solicitando que você prove que o fez. A documentação que comprova a criação de emprego consiste em fotocópias dos registos fiscais relevantes, Formulário I-9 ou outros documentos semelhantes para 10 funcionários qualificados, se esses funcionários já tiverem sido contratados após o estabelecimento da nova empresa comercial; ou uma cópia de um plano de negócios abrangente mostrando que, devido à natureza e ao tamanho projetado do novo empreendimento comercial, resultará a necessidade de pelo menos 10 funcionários qualificados, incluindo datas aproximadas em que tais funcionários serão contratados. Embora o USCIS deva conceder a remoção das condições se as provas apresentadas mostrarem que se pode esperar que os empregos sejam criados dentro de um prazo razoável, a realidade é que se os empregos não forem criados no momento em que o seu I-829 estiver sendo adjudicado, seu pedido de remoção provavelmente será negado. Um funcionário, neste caso, significa um cidadão dos Estados Unidos, um residente permanente legalmente admitido ou um imigrante legalmente autorizado a trabalhar nos Estados Unidos que não seja o investidor ou sua família. Além disso, o pagamento deve ser o salário vigente adequado para esse cargo.

No momento em que você solicitar a remoção das condições do seu green card de 2 anos, você deverá ter criado 10 empregos.

No momento de apresentar a Petição I-526, você precisa apresentar planos definitivos para a criação de 10 novos empregos com o investimento e, no momento de apresentar a Petição I-829, você precisa apresentar evidências dos 10 novos empregos criados.