Quais são os requisitos de criação de empregos em projetos EB-5 que envolvem empresas em expansão?

Necessidade de criar novos empregos, a menos que seja um negócio problemático.

10 por investidor, aplica-se o mesmo padrão.

Se você investir em um negócio existente, deverá demonstrar que aumentará em 40% o patrimônio líquido ou o número de funcionários. Se você tiver alguma dúvida, não hesite em entrar em contato comigo. Obrigado.

O investimento deve resultar em aumento de pelo menos 40% no patrimônio líquido ou no número de funcionários do negócio. Por exemplo, se uma empresa tem um património líquido de 2 milhões de dólares e emprega 30 pessoas, o investimento seria elegível se aumentasse o património líquido em pelo menos 800,000 dólares ou se resultasse numa expansão de mais 12 funcionários.

Você só pode contar empregos pré-existentes se a empresa se enquadrar na definição de “empresa com problemas”; sendo o benchmark; - Uma empresa que existe há pelo menos dois anos, E - Incorreu em uma perda líquida durante o período de 12 ou 24 meses antes da data de prioridade no Formulário I-526 do investidor imigrante, E - A perda para este período deve ser de pelo menos 20% do patrimônio líquido da empresa em dificuldades antes da perda. Para mais informações entre em contato com Rahbaran & Associates.

Os empregos existentes só podem ser contabilizados quando a empresa também se qualifica como empresa problemática para efeitos do EB-5. No caso de expansão de um negócio existente, a expansão deve resultar num aumento de 40% ou mais no património líquido do negócio ou no número de empregados. Em alguns casos, isto pode significar a criação de mais de 10 novos cargos em tempo integral. É importante consultar um profissional EB-5 antes de fazer o investimento.

O “negócio existente” no contexto EB-5 é diferente do que normalmente pensamos. No contexto EB-5, apenas os negócios estabelecidos em ou antes de 29 de novembro de 1990 são “negócios existentes”. Então, você precisa reestruturar ou expandir o negócio para torná-lo um “novo empreendimento comercial”, o que é exigido por lei. Quanto ao requisito de criação de emprego, os investidores só podem ser creditados pela preservação de empregos numa empresa em dificuldades. Uma empresa com problemas é uma empresa que existe há pelo menos dois anos e que sofreu uma perda líquida durante o período de 12 ou 24 meses anterior à data de prioridade no Formulário I-526 do investidor imigrante. A perda neste período deve ser de pelo menos 20% do patrimônio líquido da empresa com problemas antes da perda. Fora isso, deverão ser criados 10 novos empregos para cada investidor EB-5.

É a mesma coisa. Por cada fundo de investimento de 500,000 dólares (ou 1 milhão), são criados 10 empregos a tempo inteiro. Você não pode contar os empregos existentes. Melhor.

Um dos requisitos do EB-5 Investidores Imigrantes é que o dinheiro seja investido em um ?novo empreendimento comercial? ? e isso é definido como: 1) negócio original; 2) comprar e reorganizar empresa existente; ou 3) investir em um negócio existente que consista em um aumento >40% no patrimônio líquido ou um aumento >40% no número de funcionários (ou ambos), de modo que o novo patrimônio líquido ou número de funcionários (ou ambos) seja de pelo menos 140 % do negócio? pré-expansão/patrimônio líquido de investimento/número de funcionários. Portanto, em resposta à sua pergunta, você precisa aumentar o patrimônio líquido da empresa ou o número de funcionários em 40% para atender a esse requisito. Além disso, quando o investimento apenas sustenta os actuais empregados, mas não cria novos empregos a tempo inteiro, não satisfaz os requisitos de emprego, a menos que o investimento seja num “negócio problemático”. (prejuízo líquido de 1 ou 2 anos superior a 20% do patrimônio líquido). Espero que a informação seja útil.

Você só poderá contar os empregos preexistentes se o investimento for feito em um “negócio problemático”. Se o investimento for feito em uma empresa pré-existente com fins lucrativos a ser expandida, a expansão deverá resultar em um aumento de pelo menos 40% no patrimônio líquido da empresa ou no número de funcionários da empresa. Este último poderia exigir que um investidor EB-5 criasse mais de 10 novos empregos a tempo inteiro para se qualificar num caso EB-5 direto. Você deve consultar um advogado de imigração para revisar e analisar sua situação específica antes de investir. Não hesite em entrar em contato com nosso escritório caso tenha mais dúvidas.

Só será possível contabilizar os empregos existentes se a empresa comercial também se qualificar como um negócio problemático. Caso contrário, o requisito é que o investimento crie dez novos empregos.

Não, você não seria capaz de contar o trabalho existente da empresa para atender aos requisitos de criação.

Você não pode contar os empregos existentes.

Os factos de cada caso exigirão uma análise e, portanto, os requisitos de criação de emprego têm de estar em conformidade com o EB-5.

No âmbito do programa EB-5, cada investimento deve criar um mínimo de dez postos de trabalho a tempo inteiro para trabalhadores norte-americanos qualificados. No entanto, deve notar-se que se um investidor investir numa nova empresa (com base na expansão de um negócio existente), então essa expansão deve resultar num aumento de pelo menos 40 por cento no novo valor do negócio ou no número de empregados. do negócio. Portanto, o investimento poderia, na verdade, exigir a criação de mais de dez novos empregos para se qualificar se o número de funcionários da empresa antes da expansão fosse superior a 25.

Infelizmente, você não pode contar os empregos existentes para o requisito de criação de empregos, a menos que o negócio seja um "negócio problemático", caso em que você pode contar os empregos salvos.

Não.

O único momento em que você pode “contar” empregos preexistentes para o requisito de 10 empregos por investidor é se a empresa se qualificar como um “negócio problemático”. Informe-nos se pudermos ajudar mais.