Quais são os requisitos para os empregos criados?

Os requisitos salariais são determinados pelas leis trabalhistas estaduais e federais e não são regidos pelas disposições EB-5. Você precisa criar empregos de tempo integral.

Você precisa pagar o salário mínimo do estado onde o projeto está localizado. É mais fácil ter 10 cargos em tempo integral. Transformar dois cargos de meio período em um é muito complicado e você precisa contratar um advogado de imigração.

Um trabalho de tempo integral dura 35 horas e o salário deve ser de pelo menos o salário mínimo dos EUA.

Você teria que seguir os requisitos de salário mínimo estadual e federal para cada trabalho. É claro que, dependendo do nível de sofisticação associado a cada posição, você deve pagar a taxa de mercado para poder dar credibilidade ao seu plano de negócios. Os cargos deverão ser de período integral; no entanto, funcionários de meio período poderiam cumpri-los. Tenha em mente, entretanto, que se você tiver dois funcionários de meio período para um cargo de período integral, isso contará apenas como um emprego.

Os requisitos de salário mínimo são determinados por leis estaduais e federais. Não há salário mínimo EB-5 específico para funcionários. Eles só precisam ser pagos de acordo com a lei. Os empregos que contam para os requisitos do trabalho precisam ser de tempo integral. No entanto, se estiver a utilizar um projecto de centro regional, os empregos indirectos serão contabilizados.

Você deve pagar o “salário mínimo” pela localização da empresa. Diria também que a remuneração deve refletir as funções desempenhadas. O requisito é de 10 cargos equivalentes em tempo integral, o que significa que você pode ter duas pessoas em tempo parcial ocupando um cargo de tempo integral. Esteja ciente de que esta questão se torna complexa e muito arriscada, e precisará da orientação de um especialista.

O regulamento exige a criação de pelo menos dez “empregos” permanentes e a tempo inteiro. Isso significa que o cargo é de secretária, e não de Susan Smith, a pessoa que ocupará o cargo. No entanto, se duas pessoas partilham o mesmo emprego, então o USCIS contaria 2 pessoas a tempo parcial partilhando a mesma posição de secretariado como um emprego a tempo inteiro.

Os salários mínimos são determinados pelo estado em que a entidade criadora de empregos fará negócios. Os empregos que serão contados para fins do EB-5 serão os de cidadãos norte-americanos em tempo integral ou funcionários residentes permanentes.

Num projecto EB-5 directo, o requisito é a criação de 10 empregos a tempo inteiro por cidadãos dos EUA ou residentes permanentes nos EUA. Eles precisarão receber os salários mínimos vigentes. Num projecto de centro regional EB-5, podem ser criados empregos indirectos.

Existem diretrizes federais e estaduais de salário mínimo que devem ser seguidas. Além disso, dependendo do tipo de cargo que você está contratando, você deve considerar pagar um salário realista. Não há restrições quanto aos tipos de empregos de tempo integral, mas devem fazer sentido para o seu negócio. Além disso, é o cargo que deve ser de tempo integral, não os funcionários. Portanto, é possível que dois funcionários de meio período compartilhem um emprego de período integral. Você receberia crédito por criar um emprego de tempo integral. A posição deve ser de pelo menos 35 horas semanais; também deve ser um emprego permanente e não um trabalho temporário ou sazonal. Finalmente, desde que a nova empresa comercial crie 10 empregos a tempo inteiro, cumpre o requisito de criação de emprego; não importa se você também tem funcionários adicionais de meio período.