Quais são as restrições do requisito de criação de empregos?

O seu plano de negócios deve mostrar que o requisito de criação de emprego será cumprido dentro de dois anos. Se os empregos não forem criados até essa data, terá de ser capaz de provar que os restantes empregos serão criados num prazo razoável. Quanto ao seu coinvestidor ser considerado um emprego de tempo integral para fins do EB-5, o USCIS declarou anteriormente que um empregador não pode ser um empregado.

Se o seu coinvestidor for um funcionário, sim, ele pode ser contado como 1 dos 10 empregos. O trabalho deve ser criado na fase de inscrição I-829. Na etapa I-526, você deverá comprovar que os empregos serão criados em 30 meses.

Se ele for de fato um funcionário, o que significa que se ele não fizesse o trabalho você teria que contratar outra pessoa para fazê-lo, então sim você pode contar a posição dele. Os empregos têm de ser criados 2.5 anos a partir da data de aprovação, como tal limitar-me-ia a isso.

Se a posição a ser preenchida pelo seu co-investidor for um emprego a tempo inteiro para um trabalhador norte-americano, então sim, deverá contar. Apenas os membros da sua família imediata, se empregados pela nova empresa comercial, não seriam contabilizados. O plano de negócios deve demonstrar que os empregos serão criados dentro de dois anos após a aprovação inicial do green card ou dentro de um período razoável depois disso. O USCIS indicou que seis meses a um ano podem ser considerados dentro de um período de tempo razoável, desde que haja necessidade comercial ou outra justificativa razoável para qualquer atraso na criação de empregos. Você deve consultar um advogado de imigração EB-5 experiente para obter aconselhamento jurídico específico sobre esses assuntos.

Os fatos do seu caso aparentemente abrangem um investimento direto no EB-5. Ou seja, você pessoalmente está investindo seus fundos em um novo empreendimento comercial que também é a entidade criadora de empregos e se tornará proprietário de capital. Primeiro, o seu parceiro, um cidadão americano, pode ser considerado um funcionário direto em tempo integral da entidade criadora de empregos. Em segundo lugar, os seus fundos pessoais podem ser investidos e comprometidos com o novo empreendimento comercial, que é também a entidade criadora de empregos, e os empregos necessários podem ser criados antes de você realmente obter a sua residência permanente condicional. A política geral do EB-5 é que os empregos a serem criados devem ocorrer dentro de um período de 2 anos e meio após a aprovação da petição do investidor. No entanto, com base na realidade dos atrasos, devemos mostrar no plano de negócios abrangente que os empregos criados foram criados como resultado do seu investimento e serão mantidos pelo menos até ao momento da petição I-1 e da finalização das condições a serem removido. Observe que você obterá a residência condicional por um período de dois anos e, antes do final desse aniversário de dois anos, terá que registrar uma petição I-2 para remover essas condições. O processo de petição e julgamento para remover as condições pode levar até 829 meses e, portanto, os empregos precisam ser mantidos durante esse período.

Sim, os empregos precisam estar em funcionamento ou encerrados no momento do preenchimento do I-829, que é aproximadamente três anos a partir da data do investimento, com os prazos de processamento atuais.

Seu parceiro/investidor dos EUA não pode contar com o requisito de criação de 10 empregos. O tempo de processamento de um ano refere-se aos pedidos de visto EB-5 para centros regionais. Os pedidos de visto EB-5 provenientes de investimento direto são julgados com muito mais rapidez. Nossa empresa recebe de 3 a 4 green cards de investimento direto aprovados por ano e geralmente leva menos de 6 meses para serem julgados. Se você tiver qualquer outra dúvida sobre os requisitos de visto de investimento direto, não hesite em entrar em contato comigo a qualquer momento.

Eu só teria preocupações porque o USCIS estabeleceu como política em outros casos de imigração empresarial que um indivíduo não pode ser ao mesmo tempo empregador e empregado. Como seu parceiro pode servir em ambos os cargos, o USCIS pode ter problemas com isso. Esta parte da lei é um padrão em evolução e você deve consultar um advogado de imigração antes de iniciar seu projeto.

Seu coinvestidor pode contar com mais de 10 empregos para trabalhadores dos EUA. Se você também vai trabalhar para a empresa, não pode ser contabilizado. Quanto ao momento do requisito de criação de empregos, você precisa mostrar que criou os empregos no momento em que seu I-829 será enviado, que será daqui a cerca de 3 anos, no estado atual das coisas. Além disso, mesmo que os empregos ainda não tenham sido criados quando o I-829 for apresentado, se você puder provar que ele será criado em breve, tudo bem.

Os prazos para a criação de empregos devem mostrar que os empregos existirão durante dois anos. Para um investimento directo, poderia ser considerado qualquer funcionário directo e a tempo inteiro da empresa. Para investimentos em centros regionais, também podem ser contabilizados empregos indiretos.