Como posso contar os empregos retidos?

Se você estiver investindo em um negócio existente, deverá criar dez empregos. A retenção de empregos não pode ser contabilizada.

Os fundos EB-5 devem ser utilizados para criar empregos adicionais, a menos que o novo empreendimento comercial seja um negócio problemático. Uma empresa com problemas é uma empresa que existe há pelo menos dois anos e que sofreu uma perda líquida durante o período de 12 ou 24 meses anterior à data de prioridade no Formulário I-526 do investidor imigrante. A perda neste período deve ser de pelo menos 20% do patrimônio líquido da empresa em dificuldades antes da perda. Para efeitos de determinar se o negócio problemático existe há dois anos, os sucessores com interesse no negócio problemático serão considerados como existindo durante o mesmo período de tempo que o negócio que sucederam.

Geralmente, um investimento EB-5 deverá criar um mínimo de 10 novos empregos. O USCIS, ao revisar sua proposta de investimento EB-5, provavelmente discordará da presunção de que um investimento que mantém 10 funcionários em seus empregos é elegível para EB-5, exceto se o negócio em questão for um negócio problemático que esteja perdendo dinheiro e você está quase literalmente salvando a empresa da falência. Portanto, você precisará ser tratado como um sucessor em interesse. Para avaliar melhor a sua proposta, tente abordar os seguintes três conjuntos de factos sobre a empresa start-up em questão: 3) Para se qualificar como uma empresa em dificuldades, a empresa start-up deve existir há pelo menos 1 anos. É esse o caso na sua situação? 2) Além disso, a regra de negócios problemáticos exige que a empresa iniciante em questão tenha perdido um mínimo de 2% de seu patrimônio líquido nos últimos 20 a 12 meses antes do seu investimento (ou seja, antes do preenchimento do seu Formulário I- 24). Isso é aplicável à empresa start-up em questão? e 526) Finalmente, o seu investimento deve criar 3 empregos reais e mantê-los a tempo inteiro. Isso aconteceria neste caso? Se a resposta a qualquer uma destas 10 perguntas for não, a ideia proposta pode não ser elegível. Estas são apenas algumas perguntas que precisam de respostas e há outras questões importantes que também precisam ser abordadas. É aconselhável consultar um advogado de imigração EB-3 para uma análise completa.

A retenção de funcionários geralmente não é uma posição qualificada, a menos que você possa mostrar que o negócio estava com problemas e que o investimento sustentou os empregos. Porém, a melhor posição é criar uma nova empresa e fazer uma compra de ativos em que os funcionários se tornem funcionários da nova empresa. Ficarei feliz em ajudar se você quiser.

A menos que este seja um negócio problemático (que existe há pelo menos dois anos e sofreu uma perda líquida durante o período de 12 a 24 meses anterior ao I-526 do investidor), então não, a retenção dos empregos existentes não será contar.

Investir em um negócio existente tem requisitos especiais e você precisaria mostrar que 10 empregos foram CRIADOS devido ao seu investimento.

Para investir em um negócio existente, será necessária a orientação de um advogado experiente em imigração EB-5, como os de nosso escritório de advocacia. Você pode investir em um negócio existente financeiramente viável ou em um negócio com problemas e criar os empregos necessários com base nas regras EB-5 e nas políticas atuais.

A manutenção do número de empregos pré-investimento só está disponível se a empresa se qualificar como uma empresa em dificuldades, ou seja, aquela que existe há pelo menos dois anos e que sofreu uma perda para efeitos contabilísticos no último período de 12 ou 24 meses igual a pelo menos 20% de seu patrimônio líquido. Uma empresa start-up (que exista há menos de dois anos) não se qualificaria. A nova empresa comercial deve criar dez novos empregos a tempo inteiro no prazo de dois anos após o seu investimento.