Os mesmos trabalhadores devem trabalhar durante os dois anos inteiros?

A rotatividade de seus funcionários não deverá afetar sua petição EB-5. Você deve ter no mínimo 10 cargos de tempo integral, independentemente da substituição de funcionários.

Olá. A questão é de cargos em tempo integral e não empregados. Portanto, você deve estar preparado para mostrar que são 10 vagas em tempo integral.

Você tem permissão para substituir trabalhadores. A ideia é que os empregos sejam criados. Não que pessoas em particular estejam mantendo os cargos.

Para empregos diretos, isto pode ser exigido, mas no contexto do centro regional, onde os empregos indiretos podem ser contados, o empregado indireto específico não é nomeado ao remover as condições para residência permanente (I-829). Trabalhamos em estreita colaboração com economistas EB-5 para rever os requisitos de criação de empregos dos projetos com os quais trabalhamos.

Primeiro, você não precisa manter os 10 trabalhadores em tempo integral durante o período de residência condicional de 2 anos. Em segundo lugar, as “posições” recentemente criadas são o que o USCIS procura. Por exemplo, se um sectário recém-contratado abandonou o seu emprego e você contratou outro para substituí-lo, isto ainda conta como um emprego. Por outro lado, se um cargo exigir três turnos (ou seja, 8 horas por turno), você poderá contar três novos empregos para esse cargo.

Os requisitos de criação de emprego dependerão de o investimento ser num projecto de centro directo ou regional. Por exemplo, num projecto EB-5 directo os empregos têm de ser a tempo inteiro e não uma combinação de empregos a tempo parcial. Além disso, os empregos têm de ser criados durante o período de dois anos e meio após a aprovação da petição I-526.

Os mesmos indivíduos não precisam ser contratados, mas os cargos devem ser criados e permanecer preenchidos.

Os mesmos dez trabalhadores não precisam estar na folha de pagamento o tempo todo, e a rotatividade é aceitável desde que haja pelo menos dez funcionários equivalentes em tempo integral na folha de pagamento.

Você precisa manter 10 empregos por investidor, a rotatividade e a substituição não afetarão sua capacidade de obter o greencard.

A lei indica que o seu investimento precisa criar 10 empregos em tempo integral dentro de dois anos. Portanto, você precisa ter 10 funcionários em tempo integral ao registrar sua inscrição I-829. Se você tiver alguma dúvida, não hesite em entrar em contato comigo.

Especificamente não. Trata-se de criar emprego.

Devem ser criados 10 novos empregos a tempo inteiro. No caso de emprego direto, enquanto os cargos permanecerem preenchidos, não importa se os funcionários mudam, mas é necessário o emprego contínuo. É, portanto, necessário um planeamento cuidadoso e, por esta razão, aconselhamos frequentemente que existam mais de 10 empregos, sempre que possível, para proporcionar uma proteção em caso de vagas.

Contanto que dez cargos permanentes sejam preenchidos durante o período de dez anos (e você tenha 10 funcionários no período de dois anos), você atendeu aos requisitos para o visto. A rotatividade é irrelevante desde que o cargo seja preenchido. Fique à vontade para entrar em contato comigo diretamente se tiver alguma dúvida ou precisar de mais assistência.

Observe que o requisito são os empregos, não os trabalhadores. Enquanto os postos de trabalho forem criados, é irrelevante se um trabalhador trabalha continuamente ou se houve uma mudança de funcionário. No entanto, você precisa ter certeza de que não possui uma série de trabalhadores para o mesmo cargo, para que pareça que o cargo é apenas temporário e não permanente.

Basta manter 10 funcionários em tempo integral. Pode haver rotatividade.

Não, os mesmos trabalhadores não precisam estar empregados durante os dois anos inteiros. A exigência é criar 10 cargos de tempo integral em dois anos. Não há exigência de manutenção do emprego durante todo o período de dois anos.

Geralmente, manter 10 posições é suficiente, se forem as mesmas 10 posições.

Caro questionador: Os investidores precisam de mostrar 10 novas posições (ou, para um "negócio problemático", posições preservadas) no final dos seus dois anos de residência condicional, mas há, claro, complexidades e excepções. Para obter detalhes, você precisa consultar um advogado contratado.

Desde que sejam criados 10 empregos, não é necessário manter os mesmos funcionários durante todo o processo.