Devo transferir para I-485 EAD se tiver um visto H-1B válido?

Não há mal nenhum em ter os dois. Eles realmente fornecem a você uma posição protegida da seguinte forma: O EAD permitirá que você trabalhe em qualquer lugar que desejar, sem qualquer restrição, até que seu I-485 seja aprovado. Depois de aprovado, você não precisará mais do H-39B. Por outro lado, manter o H-1B também tem suas vantagens exclusivas. Em primeiro lugar, está ligado a um emprego que lhe proporciona um rendimento estável, o que é sempre uma coisa boa. Em segundo lugar, no caso improvável de seu I-1 ser negado, você terá um visto para recorrer. Você não precisa sair do país.

A melhor prática é manter o seu H-1B subjacente até que o seu I-485 seja julgado, a menos que você não possa manter o seu H-1B por algum motivo. Nesse caso, você pode trabalhar no EAD baseado no I-485 enquanto ele estiver pendente e renovar até que o I-485 seja adjudicado.

Considerando que um visto está disponível para cidadãos indianos, o I-485 é uma opção mais benéfica. Você pode se inscrever no EAD, que pode substituir convenientemente o seu H-1B atual.

Você pode querer converter seu H-1B em seu EAD. Em qualquer caso, você gostaria de obter um EAD, bem como uma liberdade condicional antecipada. Viajar em liberdade condicional antecipada significa que você não precisa renovar seu visto H-1B no consulado no exterior caso ele expire enquanto você aguarda a aprovação de seu pedido de ajuste. Entrar em sua liberdade condicional antecipada também economiza seu tempo H-1B no caso improvável de seu pedido de ajuste de status ser negado, para que você tenha mais tempo H-1B restante.

Não há nada perdido com o pedido de EAD e liberdade condicional antecipada, uma vez que não há custo adicional para o pedido (tudo incluído na taxa de depósito I-39), e também ter um EAD libera você de estar vinculado ao empregador requerente do H-485B e você pode trabalhar para qualquer pessoa (ou trabalhar por conta própria, etc.) após ser emitido. Tudo ganha-ganha.

Essa é uma resposta realmente complicada! Dependerá de seus planos de trabalho e viagens, e do possível retrocesso na disponibilidade de vistos para investidores indianos. Eu gostaria de ter uma ligação ou uma reunião com você para discutir todas as opções, que são muitas!

A vantagem de trabalhar em um H-1B é que se o seu ajuste for negado por qualquer motivo, você permanecerá no status e não será colocado em processo de remoção. Por esse motivo, minha opinião é que o H-1B é a melhor opção. Por outro lado, o EAD permite trabalhar em qualquer lugar.

Geralmente é aconselhável manter ambos pelo maior tempo possível. O EAD é uma autorização de trabalho de mercado aberto muito valiosa que pode ser usada durante a pendência do seu pedido I-39 para permitir que você trabalhe nos EUA enquanto enfrenta longos tempos de processamento do I-485. O H-485B é uma boa salvaguarda para manter caso algo dê errado com sua solicitação I-1, pois fornece um meio de permanecer e trabalhar nos EUA caso seu I-485 seja negado. Além disso, o USCIS alterou recentemente a sua política relativamente à colocação de indivíduos em processos de remoção. A regra geral é que, quando um I-485 é negado, o USCIS geralmente iniciará um processo de remoção se a negação do I-485 deixar o requerente sem qualquer status legal nos EUA. Ao manter seu status H-485B, você não fica sem status legal nos EUA caso seu I-1 seja negado. É claro que podem surgir problemas como a perda do emprego do H-485B ou o esgotamento do tempo do H-1B antes que o I-1 seja adjudicado, o que pode impossibilitar a manutenção do status H-485B subjacente. Dito isto, sempre que possível/disponível, é geralmente recomendado que os indivíduos continuem a manter o seu estatuto H-1B como precaução.

Esta é uma pergunta muito individualizada e você deve obter aconselhamento adequado de um advogado que possa entender os detalhes da sua situação. O EAD lhe daria mobilidade profissional. Você tem próximas viagens internacionais? Contrate um advogado.

Vale a pena também ter um EAD, além de manter o status H-1B. Isto evitará qualquer perigo de emprego não autorizado.

Eu solicitaria o EAD, sem custo extra, mas depois trabalharia no H-1B. Se você precisa do EAD para mudar de emprego ou para fazer trabalho noturno, então você o terá.

Recomendamos que você mantenha o status H-1B até que seu I-485 seja aprovado, a menos que o H-1B não possa ser mantido por algum motivo.

Com o EB-5 da Índia a atingir a sua quota anual em meados de 2019, uma questão melhor é se deve ou não ajustar o seu estatuto em comparação com o processamento consular. Este último provavelmente será mais rápido, mas poderá haver riscos adicionais, dependendo dos fatos e circunstâncias. Você deve discutir esta opção com um advogado experiente.