Como posso transferir minha empresa para os Estados Unidos para o EB-5?

Você pode abrir um negócio semelhante ao seu nos Estados Unidos. O limite inferior de US$ 500,000 para investimento direto é permitido desde que o negócio esteja dentro de um TEA. Além disso, a empresa deve criar 10 empregos diretos em tempo integral na área geográfica TEA da sua empresa. O procedimento levará aproximadamente 12 a 18 meses após a apresentação da petição I-526. Você também pode ter opções alternativas fora do EB-5 e deve consultar um advogado de imigração para determinar o melhor visto para você.

Seria necessário fazer um investimento qualificado numa nova empresa comercial nos Estados Unidos e criar 10 novos empregos para trabalhadores norte-americanos no prazo de dois anos. Talvez você não consiga trazer nenhum funcionário com você; isso não faz parte da categoria de visto EB-5. Você precisa criar novos empregos nos Estados Unidos para os trabalhadores norte-americanos. Existem outros requisitos para o EB-5, como fonte legal de fundos e capital de risco, mas você deve consultar diretamente um advogado de imigração EB-5 experiente para aconselhar sobre os requisitos específicos e como, ou se, a categoria EB-5 pode funcionar para sua situação de negócios.

Devem ser investidos 500,000 dólares numa empresa dos EUA. Portanto, o primeiro passo será criar uma empresa nos EUA (numa área TEA). Provavelmente, você não conseguirá trazer seus trabalhadores para os Estados Unidos. Você deve consultar um advogado EB-5.

Você deve procurar a orientação de um advogado de imigração EB-5 experiente para considerar se a mudança de seu negócio existente em Bangladesh para os Estados Unidos se qualificaria como um empreendimento EB-5 de sucesso. Você teria que tomar todas as medidas exigidas por qualquer outra empresa para estabelecer um novo negócio nos Estados Unidos. De acordo com os regulamentos do programa EB-5, você também precisaria mostrar a criação de empregos para 10 trabalhadores que sejam trabalhadores em tempo integral nos EUA (cidadãos ou LPR). Portanto, você não pode simplesmente trazer os seus trabalhadores bengalis e contá-los para fins de criação de empregos EB-5.

Você pode montar seu negócio cumprindo os requisitos EB-5: 1) você deve investir US$ 500,000; 2) o fundo deve ser proveniente de fontes lícitas; e 3) deve ser fornecido um mínimo de 10 empregos. Os 10 trabalhadores devem ser residentes permanentes legais ou cidadãos dos EUA. Assim, mesmo que você traga trabalhadores de Bangladesh conforme indicado, esses trabalhadores não serão contabilizados para o cumprimento do seu pedido de visto EB-5. Além disso, sendo uma nova empresa nos Estados Unidos, poderá ter problemas em trazer trabalhadores do Bangladesh como parte do seu projecto EB-5. Esses trabalhadores podem ser trazidos para os Estados Unidos com vistos de não-imigrante. Para resolver todas essas questões, você precisa consultar um advogado de imigração.

O Congresso criou o Programa EB-5 para atrair novo capital de investimento e criar novos empregos para os trabalhadores norte-americanos. Parece que você está interessado em trazer consigo seus atuais funcionários de Bangladesh. Primeiro, seria difícil obter vistos de trabalho adequados para estes trabalhadores; segundo, a sua proposta não criaria 10 empregos para os trabalhadores dos EUA. Pode haver uma série de outros encargos regulatórios no processo. Você deve contratar os serviços de um advogado EB-5 para determinar se pode atingir seus objetivos.

Você absolutamente teria que contratar dez pessoas. Uma abordagem melhor seria abrir uma empresa afiliada aqui e trazer para você (e sua família) um visto L. Então, em um ano, você poderá converter para um green card. Terei prazer em consultar mais.

Você teria que abrir a empresa nos Estados Unidos de acordo com as leis do estado em que irá operar a empresa (registro, incorporação, identificação fiscal, etc.). Também terá que cumprir os regulamentos EB-5 em relação ao seu investimento e infraestrutura. Manter um advogado EB-5 que coordene com outros profissionais (advogados corporativos, no seu caso) seria muito benéfico.

Observe que a contratação de 10 trabalhadores permanentes é para trabalhadores dos EUA, e não para trabalhadores estrangeiros que você deseja trazer. Além disso, você deve observar que pode não ser tão fácil trazer seus trabalhadores existentes para os Estados Unidos apenas realocando sua empresa. Os trabalhadores estrangeiros devem qualificar-se para receber vistos de trabalho, e há limitações sobre o que uma nova pequena empresa poderia fazer para patrocinar trabalhadores estrangeiros.

Você pode atingir seus objetivos com a ajuda de um advogado experiente em EB-5. Você pode investir seus fundos pessoais de US$ 500,000 em um novo empreendimento comercial nos EUA e, se o número necessário de 10 empregos em tempo integral for criado, você primeiro obterá o status de residência permanente condicional.