Que evidências são necessárias para comprovar a criação de empregos ao preencher o Formulário I-526?

A petição I-526 deve incluir o plano de negócios abrangente e o relatório económico (especialmente num projecto de centro regional) para mostrar como os empregos necessários serão criados dentro de 2.5 anos após a aprovação da petição I-526.

Um plano de negócios abrangente ainda é um requisito, além da prova de criação de emprego. Os empregos precisam ser mantidos pelo menos durante o processo de adjudicação I-829.

Será necessário um plano de negócios abrangente mesmo que o seu NCE tenha criado os 10 empregos no momento em que o I-526 foi apresentado. A razão é porque você precisa provar que o negócio é viável e pode sustentar o emprego pelo menos até que o I-829 seja adjudicado. O plano de negócios é crucial para a I-526. Quanto às evidências para provar que os funcionários foram contratados, normalmente você forneceria formulários I-9 e documentação de backup, registros de folha de pagamento, registros fiscais para comprovar o número de funcionários e que os funcionários trabalham em tempo integral e são qualificados.

Na verdade, é necessário um plano de negócios para qualquer petição I-526. A criação de empregos pode ser prevista utilizando determinados modelos económicos.

Concordo que é isso que diz, mas nunca vi uma petição ser aprovada sem um plano de negócios.

Na etapa I-526, não é necessário comprovar que os dez empregos já foram criados. Mas se isso acontecer, certamente encoraja a sua intenção de criação de empregos. As evidências típicas sobre a criação de empregos incluem o Formulário I-9, Formulário W-2, registro da folha de pagamento e/ou comprovante de identidade dos funcionários, como passaporte, etc. criação de emprego. Primeiro, é exigido pelos regulamentos. Em segundo lugar, observe que mesmo que os cargos sejam criados no estágio pré-I-526, os cargos precisam ser mantidos durante todo o processo, pelo menos até o arquivamento do I-829. Além disso, o USCIS precisa saber como você planeja gastar o investimento de US$ 500,000. Ambos precisam ser abordados detalhadamente no plano de negócios.

Recomendo que você sempre apresente um plano de negócios abrangente, mesmo que tenha criado os 10 empregos exigidos no momento do I-526. Os planos de negócios ajudam a explicar ao USCIS como você planeja manter os 10 empregos exigidos durante o período de residência condicional, uma vez aprovado. Se você possui os 10 cargos exigidos - sugiro que apresente uma tabela resumindo o nome do funcionário, data de contratação, cargo, área de responsabilidade, salário e cidadania ou situação imigratória. Lembre-se de que pessoas com visto NIV não contam, assim como o investidor e sua família imediata. Apenas cidadãos dos EUA, LPRs e pessoas com determinada autorização de trabalho, como beneficiários de asilo. Certifique-se de incluir também registros de folha de pagamento, como formulários W2, I-9, formulários IRS 941 (impostos trabalhistas) e qualquer outra possível evidência de emprego.

Um plano de negócios é a forma habitual, juntamente com dados económicos, se estiverem a ser contabilizados empregos indirectos.

Ao preencher uma petição I-526 EB-5, você deve fornecer prova de que criará 10 empregos em tempo integral em um período de dois anos. Se você abre uma empresa, geralmente é um plano de negócios que mostra a criação de empregos durante um período de dois anos. O plano de negócios deve ser credível.

O USCIS vai querer ver o plano de negócios para ter certeza de que o negócio é sólido e que os empregos que você criou são sustentáveis ​​por vários anos, ou pelo menos até que o I-829 seja adjudicado. A criação de empregos não substitui a apresentação de um plano de negócios.