O que é necessário para mostrar a criação de empregos EB-5?

É necessário um mínimo de 35 horas por semana para se qualificar como um emprego de tempo integral. Você precisará mostrar que os empregos são ocupados por cidadãos dos EUA, residentes permanentes legais, asilados e/ou refugiados. W-2, I-9s, relatórios fiscais, documentos de folha de pagamento e declarações de rendimentos são alguns dos documentos que você pode apresentar para apoiar sua reivindicação.

35 horas semanais e apenas novas contratações decorrentes de investimento. W-2, 941s.

Os funcionários precisam trabalhar no mínimo 35 horas por semana para se qualificarem como período integral. Você precisará fornecer W-2s, declarações de renda e documentos de folha de pagamento para apoiar sua reivindicação.

Parece que você investiu diretamente em seu próprio negócio e, portanto, é obrigado a demonstrar que, como resultado do investimento EB-5, foram criados 10 funcionários em tempo integral. Você terá que mostrar que cada um dos funcionários está trabalhando mais de 30 horas por semana para trabalhar em tempo integral e terá que provar que cada funcionário é cidadão americano ou residente permanente nos EUA.

Você deve criar ou preservar pelo menos 10 empregos de tempo integral para trabalhadores americanos qualificados dentro de dois anos após a admissão do investidor imigrante nos Estados Unidos como Residente Permanente Condicional. Um funcionário qualificado é um cidadão americano, residente permanente ou outro imigrante autorizado a trabalhar nos Estados Unidos. Esta definição não inclui o investidor imigrante; seu cônjuge, filhos ou filhas; ou qualquer cidadão estrangeiro com qualquer status de não imigrante (como portador de visto H-1B) ou que não esteja autorizado a trabalhar nos Estados Unidos. Emprego a tempo inteiro significa o emprego de um trabalhador qualificado pela nova empresa comercial numa posição que exija um mínimo de 35 horas de trabalho por semana. Seus funcionários trabalham apenas 30 horas por semana, portanto, não podem ser considerados funcionários em tempo integral, a menos que haja um acordo adequado de compartilhamento de trabalho.

Você precisará de relatórios fiscais W-2 e trimestrais. 30 horas por semana são consideradas tempo integral no seu setor? Os empregos devem ser de período integral e todos os funcionários devem estar legalmente autorizados a trabalhar permanentemente, portanto, você precisará apresentar I-9 e comprovante de status.

Os empregos devem ser de período integral (pelo menos 35 horas semanais). Se você tiver dois funcionários de meio período compartilhando um cargo de período integral, isso deverá contar como um emprego de período integral. Você precisará de registros de folha de pagamento e horas, relatórios salariais trimestrais e formulários I-9 com documentação de apoio. Você deve consultar um advogado de imigração EB-5 experiente para aconselhar sobre este assunto, para que seu caso seja apresentado adequadamente.

O estatuto prevê 10 trabalhadores a tempo inteiro e o emprego a tempo inteiro é classificado como 35 horas/semana ou mais.

O período integral é de 35 horas semanais. Você precisará de declarações fiscais trimestrais e I-9s para cada funcionário, mostrando o pagamento de salários em tempo integral e a confirmação de que cada um é cidadão dos EUA ou residente permanente legal.

Os funcionários qualificados em tempo integral no programa EB-5 devem trabalhar no mínimo 35 horas por semana. Com base nos seus factos, não acredito que os seus funcionários se qualifiquem como funcionários a tempo inteiro para a entidade criadora de empregos. Se você não estiver no prazo para preencher sua petição I-829, deverá aumentar a jornada de trabalho para mais de 35 horas por semana. Se eles se qualificarem como funcionários em tempo integral, a seguir estão alguns exemplos de evidências que apoiam a criação de empregos (esta lista não é exaustiva dependendo do tipo de entidade criadora de empregos): 1. Organograma da entidade criadora de empregos, nomeando todos os dirigentes e funcionários; 2. Plano de negócios abrangente refletindo o plano/cronograma de contratação de funcionários dentro de dois anos; 3. Lista detalhada do cargo e funções de cada funcionário; 4. Registros de folha de pagamento de funcionários; 5. Formulário 941 do IRS do empregador; 6. W-2's emitidos para funcionários; 7. I-9 preenchido para funcionários contratados; 8. Relatórios Trimestrais de Salários e Horas ao Estado; e 9. Comprovante de cidadania ou residência permanente dos funcionários nos EUA, como página biográfica do passaporte dos EUA ou cópia do green card do funcionário.

35 horas por semana é em tempo integral, e você precisa de registros de folha de pagamento para mostrar em tempo integral, e formulários I-9 e backups para os formulários I-9.

Os funcionários precisam trabalhar 35 horas por semana para se qualificarem. Você precisaria dos formulários W-2 como prova.

De acordo com a Secretaria Federal de Gestão e Orçamento, um trabalho de tempo integral é de no mínimo 35 horas semanais.

Geralmente, 30 horas por semana não é tempo integral e você precisa de 10 novos empregos, não de 10 funcionários.