Que opções estão disponíveis para alguém que investiu no seu próprio projecto EB-5 e está a lutar para criar os empregos necessários?

Você precisa contratar um advogado EB-5 imediatamente. Ele/ela poderá obter uma prorrogação com base em uma projeção sólida de criação de empregos em um prazo razoável.

Um investidor na sua situação deve procurar aconselhamento de imigração imediatamente com um advogado EB-5 experiente. Se os empregos não puderem ser criados dentro do prazo de dois anos ou dentro de um período razoável depois disso, seu I-829 estará sujeito a negação, seu green card condicional será cancelado e você poderá ser colocado em processo de remoção. Você precisa contratar um advogado o mais rápido possível para preservar e proteger seus direitos.

Se os empregos não tiverem sido criados dentro de dois anos após você se tornar um residente condicional, você ainda poderá obter tempo extra para cumprir o requisito de criação de empregos se tiver uma razão legítima para explicar por que os empregos não foram criados, como você plano para criar os empregos e o cronograma. Se você não conseguir criar as vagas, seu I-829 será negado e você será colocado no procedimento de remoção.

Primeiro, procure os serviços de um advogado de imigração EB-5 experiente. Existe a possibilidade de você demonstrar, no pedido I-829, conformidade substancial de que os empregos necessários serão criados dentro de um prazo razoável. O prazo razoável pode ser inferior a um ano. Nesta base, o seu I-829 pode ser aprovado.

A política atual do USCIS EB-5 estabelece que, no estágio I-829, você deve apresentar evidências de que a empresa comercial criou ou pode criar, dentro de um prazo razoável, 10 empregos em tempo integral para funcionários qualificados. A parte “pode-se esperar que crie” é fundamental aqui, mas você provavelmente precisará de projeções, evidências e declarações sólidas e confiáveis ​​para mostrar que será realmente capaz de fazer isso.

Não há extensões. Vá em frente e contrate as pessoas ou provavelmente perderá seu green card.

Você não pode obter uma prorrogação do prazo para criar empregos de acordo com a legislação atual. Suas outras opções dependem de muitos fatores pelos quais você deve consultar um advogado.

Não há prorrogações de prazo para atender aos requisitos de criação de empregos, por si só. Se você não tiver satisfeito os requisitos de criação de empregos no momento em que apresentar sua petição I-829, os regulamentos exigem que você apresente provas documentais que estabeleçam que é mais provável que os empregos sejam criados dentro de um prazo razoável. . A política do USCIS determina que, como a lei contempla dois anos como o período básico esperado em que a criação de empregos ocorrerá, os empregos que podem ser criados dentro de um ano após o aniversário de dois anos da admissão de um estrangeiro como um estrangeiro condicional o residente permanente ou a adaptação à residência permanente condicional podem geralmente ser considerados criados dentro de um período de tempo razoável. Em outras palavras, você deve demonstrar a probabilidade de criação de empregos suficientes dentro de um ano após o vencimento do seu green card. Esta é uma prova prospectiva e, portanto, deve haver uma base razoável para projetar a futura criação de empregos.