Sou um investidor EB-5. Entendo que precisamos manter 10 funcionários até que o green card condicional seja aprovado para permanente. Uma de minhas funcionárias possui cartão de autorização de trabalho, mas não possui green card. Ela tem status de “Dream Act” (categoria USCIS #A12). Esse tipo de funcionário com status contará como um dos 10?
respostas
Ed Beshara
Encontre um advogado com visto EB-5: advogado de imigraçãoOs regulamentos e políticas EB-5 exigem a contratação de 10 funcionários em tempo integral, que devem ser cidadãos dos EUA ou residentes permanentes nos EUA.
Salvatore Picataggio
Encontre um advogado com visto EB-5: advogado de imigraçãoOs funcionários diretos devem ser residentes permanentes legais ou cidadãos dos EUA.
Carlos Foster
Encontre um advogado com visto EB-5: advogado de imigraçãoOs 10 trabalhadores dos EUA devem ser cidadãos dos EUA ou residentes permanentes legais dos Estados Unidos com o chamado “green card”.
John Downey
Encontre um advogado com visto EB-5: advogado de imigraçãoQualquer pessoa autorizada a trabalhar é considerada empregada e, em tempo integral, deve trabalhar 35 horas semanais.
Pedro Zhang
Encontre um advogado com visto EB-5: advogado de imigraçãoA regra é que eles devem ser cidadãos dos EUA, residentes permanentes legais ou refugiados/asilados. Qualquer coisa fora dessa faixa não se qualificará.
Bernard P Wolfsdorf
Encontre um advogado com visto EB-5: advogado de imigraçãoInfelizmente, não é um trabalhador dos EUA.
Jinhee Wilde
Encontre um advogado com visto EB-5: advogado de imigraçãoTecnicamente, se a pessoa tiver o cartão EAD adequado, a pessoa está autorizada a trabalhar nos Estados Unidos e deve contar. No entanto, tem sido uma luta constante nos casos EB-5 directos para provar que os postos de trabalho foram criados e que estão ocupados com trabalhadores norte-americanos válidos, ou seja, titulares de green card ou cidadãos. Isso é algo que você deve trabalhar com seu advogado de imigração EB-5 para apresentar um argumento persuasivo em sua aplicação I-829.
BoBi Ahn
Encontre um advogado com visto EB-5: advogado de imigraçãoSomente funcionários/empregos criados para 10 residentes permanentes legais e/ou cidadãos dos EUA podem ser contabilizados para atender aos requisitos para a parte de criação de empregos do EB-5.
Raymond Lahoud
Encontre um advogado com visto EB-5: advogado de imigraçãoUm “empregado” é um indivíduo que presta serviços ou mão de obra em troca de remuneração. O “emprego a tempo inteiro” exige um mínimo de 35 horas de trabalho por semana. Isso não inclui contratados independentes. Os não-imigrantes (aqueles com vistos E, H, L e outros vistos de trabalho temporário) não são considerados trabalhadores dos EUA para este fim. Além disso, o investidor e os membros da sua família não são considerados trabalhadores dos EUA para o requisito de 10 funcionários a tempo inteiro. Os investidores não são obrigados a contratar 10 funcionários no momento do investimento inicial. Eles podem apresentar uma petição com um plano de negócios abrangente demonstrando a necessidade de pelo menos 10 funcionários nos próximos dois anos. Os 10 empregos têm de ser ocupados por cidadãos dos EUA, residentes permanentes dos EUA, asilados ou refugiados.
A Olusanjo Omoniyi
Encontre um advogado com visto EB-5: advogado de imigraçãoQualquer funcionário autorizado a trabalhar contará, inclusive alguém com status “Dream Act”.
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